制造業(yè)是振興我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主要戰(zhàn)場(chǎng)。在智能生產(chǎn)大行其道的現(xiàn)代社會(huì)，我國(guó)眾多制造企業(yè)都卷進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的自動(dòng)化升級(jí)。在部分企業(yè)家看來(lái)，生產(chǎn)自動(dòng)化是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心基礎(chǔ)，此舉不僅可以倒逼整體的制造標(biāo)準(zhǔn)化，也能提高供應(yīng)鏈的配套水平。對(duì)門窗企業(yè)而言，如何邁向生產(chǎn)制造自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)呢?

機(jī)器換人 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)自動(dòng)化

自動(dòng)化升級(jí)有利于工作效率的提高，可以生產(chǎn)出更新、更好、更多的產(chǎn)品，可以倒推反逼整體的制造標(biāo)準(zhǔn)化和模板化，從而倒逼供應(yīng)鏈的生產(chǎn)變革?？梢哉f(shuō)，一條自動(dòng)化生產(chǎn)線，它能推動(dòng)的是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)。

對(duì)門窗企業(yè)而言，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，人工成本給企業(yè)也帶來(lái)了一定壓力。繼續(xù)沿用傳統(tǒng)人工生產(chǎn)模式已不合時(shí)宜，如果引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備代替部分人工，不僅可以減少人為因素的影響、提高產(chǎn)品的一次性通過(guò)率、保證產(chǎn)品品質(zhì)、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，而且還能夠加快處理速度、提高精確度和可靠性、達(dá)到庫(kù)房面積和空間的有效利用、進(jìn)一步降低企業(yè)的綜合成本。

人機(jī)結(jié)合 助力門窗企業(yè)制造升級(jí)

在國(guó)內(nèi)的門窗生產(chǎn)中，引入全自動(dòng)生產(chǎn)線的企業(yè)不多，且引入的數(shù)量還相當(dāng)有限。在定制化需求不斷崛起的當(dāng)下，全自動(dòng)化設(shè)備很難變化，而現(xiàn)在應(yīng)用端工藝變化太大。面對(duì)這樣的行業(yè)現(xiàn)實(shí)，半自動(dòng)化設(shè)備與人工結(jié)合的方式，更靈活也更適合當(dāng)下的門窗企業(yè)。

引進(jìn)專業(yè)人才是門窗企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵

在制造業(yè)自動(dòng)化升級(jí)將部分員工從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái)的同時(shí)，全社會(huì)的“技術(shù)性”用工短缺問(wèn)題日益凸顯，中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)也使得企業(yè)對(duì)專業(yè)性人才的需求越來(lái)越大?！罢嬲墓I(yè)革命，還是要從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始，沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品?！睂?duì)于門窗企業(yè)而言，無(wú)論轉(zhuǎn)型升級(jí)還是智能發(fā)展，引進(jìn)專業(yè)的基層技工人才是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。

制造企業(yè)升級(jí)自動(dòng)化是科技發(fā)展的體現(xiàn)，也是企業(yè)能否適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。從門窗企業(yè)的角度出發(fā)，半自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)人才的結(jié)合最符合當(dāng)下的實(shí)際情況。要從人工制造發(fā)展到智能制造，門窗企業(yè)應(yīng)當(dāng)穩(wěn)中求進(jìn)，一步一步促進(jìn)生產(chǎn)流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。